15:11 Глобальные клановые изменения |
Пришло время провести обновление внутри клана! 1. Пересмотрено назначение должностей. Все должности будут присваиваться согласно исполняемой роли внутри клана. Командиры подразделений смогут заниматься ротами для клановых сражений. Активные игроки в клановых сражениях будут все назначены на должность младших офицеров с последующим повышением в командиры подразделений. Остальные менее активные будут занимать должность новобранцев. Неактивные игроки, которые не добывают клановый промресурс, будут перемещены в резервисты. Находясь в резервистах игроки клана не смогут получать бонус от клановых резервов. Игроки с иммунитетом на данный момент останутся пока при своих должностях, так как эти игроки являются одними из основателей клана, но пока на неопределенный срок. 2. Еженедельные награды за добычу промресурса в виде игрового золота пока не будут выдаваться, так как в клане пока идет отсутствие игр на глобальной карте. Как только в клане появятся желающие играть на глобальной карте, то после игр на глобальной карте начнется выдача голды активным игрокам, которые будут вносить свой вклад в боях на глобальной карте. 3. Раздача игрового золота на клановом канале в youtube. На данный момент каждый месяц проводится розыгрыш 1000 игрового золота за лучший реплей месяца в рубрике "Ваши лучшие реплеи". Также теперь для всех подписчиков, которые смотрят видео, будут проводится розыгрыши игрового золота, так что следите за условиями розыгрыша в наших видео. 4. Активные игроки клана, которые будут приносить большую пользу для клана - получат не только достойную должность, но и статус vip. Что Вам даст статус vip? Это еще одна возможность заработать и теперь уже не только игровое золото, но и по желанию реальные деньги. Среди всех игроков со статусом vip будет проводится дополнительный ежемесячный розыгрыш наград! А что болезного сделал ты? Докажи это в деле и получи награду за свой вклад! P.S. Пока что это все изменения, но в будущем следите за новыми изменениями! |
|
Всего комментариев: 0 | |